शिक्षा क्षेत्र में महिला शिक्षिकाओं के प्रति सामाजिक मान्यताओं और कार्य संतोष के बीच संबंध: सागर जिले का अध्ययन

  • सुनिता चौबे, माधवी तिवारी

Abstract

इस शोध का मुख्य उद्देश्य सागर जिले में प्राथमिक और माध्यमिक स्तर पर कार्यरत महिला शिक्षिकाओं में कार्य संतोष के विभिन्न पहलुओं का विश्लेषण करना है। इस अध्ययन में कुल 200 महिला शिक्षिकाओं को शामिल किया गया, जिनमें से 100 प्राथमिक स्तर और 100 माध्यमिक स्तर पर कार्यरत थीं। शोध के लिए डेटा संग्रह एक संरचित प्रश्नावली के माध्यम से किया गया, जिसमें शिक्षिकाओं के व्यक्तिगत और पेशेवर अनुभवों को समझने के लिए बहु-विकल्पीय और वर्णनात्मक प्रश्न शामिल थे। अध्ययन के परिणामों से पता चला कि दोनों स्तरों पर कार्यरत महिला शिक्षिकाओं में कार्य संतोष का स्तर मध्यम से उच्च के बीच था। हालांकि, प्राथमिक स्तर पर कार्यरत शिक्षिकाओं ने माध्यमिक स्तर की शिक्षिकाओं की तुलना में अधिक कार्य संतोष व्यक्त किया। यह अंतर विभिन्न पेशागत कारकों पर आधारित था। प्राथमिक शिक्षिकाएं अपने कार्य-जीवन संतुलन, शैक्षणिक दबाव की अपेक्षाकृत कम तीव्रता, और छात्रों के साथ घनिष्ठ संबंधों के कारण अधिक संतोषजनक अनुभव करती हैं। दूसरी ओर, माध्यमिक स्तर की शिक्षिकाएं अक्सर परीक्षा परिणामों और उच्च शैक्षणिक अपेक्षाओं के दबाव में रहती हैं, जिससे उनके कार्य संतोष का स्तर अपेक्षाकृत कम पाया गया। प्रमुख कारकों का विश्लेषण करते हुए, यह पाया गया कि वेतन, कार्य परिस्थितियां, पदोन्नति के अवसर, और सहकर्मियों के साथ संबंध कार्य संतोष को प्रभावित करने वाले सबसे महत्वपूर्ण पहलू थे। शिक्षिकाओं ने यह भी व्यक्त किया कि उन्हें पेशेवर विकास के अवसर, कार्यस्थल पर सहयोगात्मक माहौल, और पारदर्शी पदोन्नति प्रक्रिया से अधिक संतोष मिलता है। अध्ययन के निष्कर्ष शिक्षा विभाग और नीति निर्माताओं के लिए अत्यंत उपयोगी हैं। इनसे यह संकेत मिलता है कि महिला शिक्षिकाओं के कार्य संतोष को बढ़ाने के लिए वेतन संरचना में सुधार, पदोन्नति प्रक्रिया में पारदर्शिता, और कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखने के लिए विशेष नीतियां लागू की जानी चाहिए। साथ ही, शिक्षिकाओं को मानसिक स्वास्थ्य और पेशेवर विकास के लिए संसाधन उपलब्ध कराना भी उनकी कार्य दक्षता और संतोष को बढ़ाने में सहायक हो सकता है। यह शोध महिला शिक्षिकाओं के कार्य संतोष को बेहतर बनाने और शिक्षा क्षेत्र में सकारात्मक बदलाव लाने के लिए महत्वपूर्ण दिशा-निर्देश प्रदान करता है।
How to Cite
सुनिता चौबे, माधवी तिवारी. (1). शिक्षा क्षेत्र में महिला शिक्षिकाओं के प्रति सामाजिक मान्यताओं और कार्य संतोष के बीच संबंध: सागर जिले का अध्ययन. ACCENT JOURNAL OF ECONOMICS ECOLOGY & ENGINEERING ISSN: 2456-1037 SIF:8.20, Peer Reviewed and Refereed Journal, UGC APPROVED NO. 48767 (Ref.2018), 9(12), 52-58. Retrieved from https://ajeee.co.in/index.php/ajeee/article/view/4927